曹為霖醫生發現：而微循環障礙是此中大部分疾病的本源。－念蓉的部落格

曹為霖醫生

維霖內科診所推薦：既可在培養有益菌的同時，也培養條件致病菌、致病菌及真菌。深綠色葉菜：有維生素A、B群、C、E及各種礦物質既可在培養有益菌的同時，也培養條件致病菌、致病菌及真菌。不花太多錢，輕易可得。我們的腸道細菌可以幫助人體消化食物和獲取最需要的營養。BEMER技術可以幫助緩解、預防因微循環障礙而引起的疾病其他的一些細菌,在許多發酵食品中被稱為“益生菌”2014年愛爾蘭國家橄欖球隊的一研究發現,與對照組相比維霖診所曹院長發現：這個檢測結果足以表白鍛煉可以有益於我們的腸道菌群健康。

微循環的正常與否，直接關係到身體健康。抑制“壞”細菌的生長。這些粗糙、未精製的食物裡有豐富的維生素B群和各種礦物質條件致病菌、致病菌及真菌減少以達到提高腸道有益菌比率每天吃1碗五榖雜糧飯益生元是我們不能消化的碳水化合物,卻是有益菌的“食物”。可以有效刺激和調節受限或受損的微循環。曹為霖院長：BEMER手藝可以幫助緩解、預防因微輪回障礙而引發的疾病

從而起到預防和幫助緩解疾病，促進再生和恢復的作用。其中一個叫做乳酸菌,在優酪乳中也可以找到這種乳酸菌。BEMER進入美國9年，是FDA註冊的一級醫療設備。飲食：益生菌和益生元有助於腸道健康。BEMER技術可以幫助緩解、預防因微循環障礙而引起的疾病鍛煉法則：運動鍛煉有助於增加消化系統中的有益菌。是機體循環中最大最重要的組成部分。微循環的正常與否，直接關係到身體健康。丁斌煌：，患者術後還須逐日溫水坐浴3次，並且術後較疼痛。

維霖診所

待在永慶超「薪」福！2022下半年延續徵才不中斷

亞洲權勢巨子人力資本期刊《HR Asia》雜誌發表「2022亞洲最好企業雇主」獎項，永慶衡宇從330家企業中脫穎而出獲獎，這已經是永慶衡宇陸續第五年博得此項殊榮，本年主辦單元分外聚焦在企業如何打造「多元、同等、包涵」的職場，而永慶衡宇多元且彈性的職場讓評審大為驚艷，多元的人資政策及輪調軌制為員工打造幸福非常的職場，恰是永慶衡宇獲獎的關鍵之一。

陳賜傑默示，本年台灣受到國際場面地步及疫情等身分影響，職場上充滿動盪。永慶房屋不減班、不裁人，更要為員工加薪，打造安心、幸福的職場，2022年下半年永慶衡宇徵才不間斷，
迎接成心投入房地產業的人一路加入永慶的行列。

永慶衡宇也與多所大專院校簽訂產學合作備忘錄，供應多元的產學合作、練習機遇，其中辦事專員職位開放給大四學生申請練習，每個月3.6萬和最高1.2萬的季獎金，另外工時不變不加班、沒有業績壓力，還能學習房地產專業，將來在團體中有更多發揮的可能，助莘莘學子提早與業界接軌、摸索職涯計劃的機遇。（圖／永慶衡宇供應）

▲「2022亞洲最佳企業雇主獎」，永慶衡宇從330家企業中脫穎而出，創作發明5連霸佳績。

生涯中間／綜合報道

▲「讓你的特質更有價值」是永慶衡宇的人資精力，提供多元升遷與輪調制度，將人材的優勢最大化。（圖／永慶衡宇提供）

而在友善職場環境面向上，永慶衡宇在「願意幫助有需要的同仁」、「員工相信在工作時都能取得輔助」兩項滿分5分的問題中，別離取得4.94和4.8的高分！透過「一對一師徒制」和「360小時專業訓練」幫忙經紀人加快上手工作。

而在強調團隊合作的企業文化下，經紀人工作不消怕單打獨鬥，碰到狀態，永慶同仁隨時能補位幫助。

包羅永慶衡宇辦事專員可以申請轉任成為掮客人，為自己締造無窮可能，而經紀人除在營業專業上持續進修外，也可以申請擔負店長，培育種植提拔本身的經營管理能力；或是轉任團體內的焦點幕僚，學習分歧領域的專業能力。

永慶衡宇業管部協理陳賜傑表示，「讓你的特質更有價值」是永慶衡宇的人資精力，人才更是永慶衡宇最主要的資產！領會每位員工有不同的特質及小我需求，永慶從招募政策、入職任用、員工培訓、升遷管道等環節，都制定了完全且富彈性的人資政策，將人才的優勢最大化。

永慶衡宇致力於到達「人盡其才」的幻想就業情況，讓自分歧佈景、不同個性的員工都能闡揚本身所長，因此提供多元升遷與輪調軌制。

「讓你的特質更有價值！」永慶衡宇打造多元、包涵職場情況

永慶房屋在「薪獎回饋」和「友善職場情況」議題上也取得員工高分合意度！永慶房屋保障營業新人前9個月每月5萬的收入，且掮客人除業績獎金外，還有額外的嘉獎可以爭奪，包括幸福成家基金與海外旅遊嘉獎，客歲永慶房屋發放1.1億元「幸福成家基金」回饋掮客人，也接連五年為總部行政同仁加薪，永慶也推出「永者幣」福利，經紀人只要完成工作目的，就可以領得「永者幣」並在永慶商城裡兌換禮券、小家電等商品！

▲永慶衡宇在「薪獎回饋」、「友善職場情況」和「多元任用彈性制度」皆獲得評審高度讚賞。（圖／永慶衡宇供應）